Тренинговая компания

                                       Этапы сотрудничества

1. Представитель  STAFFMAX приезжает в компанию-заказчик: презентует услуги, рассказывает о порядке сотрудничества и выявляет потребности клиента.

2. Подготовительный этап. Обсуждение и конкретизация тренинговых задач и критериев ожидаемого результата с руководством компании-заказчика.  На вторую встречу представитель STAFFMAX приезжает с конкретным тренером (презентация тренинга в среднем 1 час, в зависимости от времени, которым располагает клиент). У клиента есть возможность посмотреть, насколько тренер харизматичен, профессионален, обаятелен и компетентен. День, проведённый тренером в компании: консультации с руководителями компании, выборочные интервью с участниками предстоящего тренинга для экспресс-анализа ситуации с целью изучения особенностей и специфики именно вашей компании, бизнеса, что поможет более точно расставить акценты в процессе тренинга.

3. Формирование всех модулей тренинга (предложенные клиенту программы тренинга (модули) являются стандартными и могут быть дополнены или компилированы в зависимости от конкретных задач). Составление сценария тренинга с учетом анализа анкет и интервью с персоналом. Составляем кейсы совместно с клиентом на основе реальных ситуаций. Разработка методических материалов и рабочих тетрадей для тренинга.

4. Утверждение у заказчика всех модулей тренинга.

5. Посттренинговое сопровождение: составляется аналитический отчёт по каждому участнику – зоны роста, точки мотивации, потенциал, перспективы; выявление наиболее перспективных сотрудников и т.д., предоставляется руководству в устной или письменной форме; даются рекомендации по устранению выявленных проблем компании; помощь в составлении индивидуального плана развития участников.